银监会城市银行部副主任韩冰调研达州商行

尽洪荒之力化风险  集凝心聚气谋发展

2016年10月13日—14日,中国银监会城市银行部副主任韩冰率中国银监会城市银行部民营处处长闫军、中国银监会城市银行部城商处副调研员石泓、四川省银监局副局长赵霖、四川省银监局城商处处长钟乾刚、四川银监局城商处干部邱绘桦深入达州市商业银行开展工作调研。

调研期间,韩主任一行听取了达州市商业银行党委书记、董事长向家奇的工作汇报,查看了达州市商业银行的网点建设和IT建设,走访了达州市商业银行支持的小微企业,并与达州市委、市政府主要领导进行了深入会谈。

通过两天的工作调研,韩主任对达州市商业银行各方面的工作给予了高度评价和充分肯定。她指出:在市委、市政府的正确领导下,在人民银行达州中支和四川银监局、达州银监分局的监管指导下,达州市商业银行外借助力,内挖潜力,保持定力,各项工作均取得了可喜成绩。一是法人治理日趋完善。董事会、监事会各专门委员会均已建立,各项制度机制日益健全,经营管理层以及各业务条线得以理顺,尤其是成功进行了增资扩股,进一步壮大了实力。二是经营管理成效显著。各项业务快速发展,主要经营指标保持高速增长,增速在全国家城市商业银行中名列前茅。三是IT建设走向正轨。银行IT技术是银行各项业务发展的核心,通过与兴业银行合作,系统建设大有进步。四是内部风险控制得到提升。风控制度不断完善,内部风险得到缓解,操作风险有效控制,风险管理能力得到加强,化解不良贷款取得成效,9月末不良贷款率呈现下降趋势。五是服务地方取得实效。通过对玮鑫首饰公司的走访调研发现,达州市商业银行创新服务方式和信用模式,运用“税金贷”产品,加大信贷投放力度,支持小微企业积极开展创业创新,帮助企业实现年销售收入2亿元,解决80多名残疾人就业问题,彰显了地方法人金融机构的自身定位。

针对达州市商业银行下一步发展,韩主任要求,要以尚福林主席和曹宇副主席在2016年城市商业银行年会上的重要讲话精神为指导,按照“四个全面”战略布局和五大发展理念,上下同心,奋力前行,尽洪荒之力化风险,集凝心聚气谋发展,把达州市商业银行建设成为公司治理完善、经营管理高效、业务发展稳健的城市商业银行。

一是完善公司治理,强化责任落实。董事会、监事会各专业委员会要履职尽责,发挥好作用,厘清职责边界,关联交易委员会要发挥好监督作用,落实具体责任。要加大问责力度,严格监督检查,强化责任意识,增大违约成本,建立科学高效的激励约束机制。监事会要加强对董事会和经营层的监督,强化对高管和中层管理人员的履职评价考核。

二是夯实基础建设,强化风险管控。大力加强内控机制建设,按照《商业银行全面风险管理指引》的规定推行全面风险管理体系建设。重点加强信贷管理风险机制建设,构建信贷管理专业条线、内部审计和董事会风险管理委员会“三道防线”的防控机制,形成纵横制约、相互监督的风险控制格局。对基层分支机构风险控制方面要抓好员工异常行为排查,坚守不发生案件事故的风险底线。针对新系统即将上线的具体情况,要高度重视数据信息安全和客户投诉造成的声誉风险等,确保新系统上线过程中各项业务的连续性。做好各项测试的准备工作和应急预案,与兴业银行签订合作协议控制好风险。

三是坚守战略定位,探索转型发展。要不忘初心,坚守定位,细化经营策略,服务地方经济。创新思维,认真研究战略转型要素、业务结构调整、客户群体拓展等新情况,针对达州是农业大市的特点,围绕农业转型和农业产业链,加强产品研发,提供与时俱进、满足地方经济发展的新产品、新服务。要提高服务内涵,改变服务方式,推行错时服务。要加强同业交流与学习,找准与本行规模相当、发展较好的城商行考察学习,如沧州商业银行,潍坊商业银行,焦作商业银行等,向他们学习先进的业务经发展验和经营模式。

 四是推进合规文化,加速人才队伍培养。要加强合规文化建设,教育引导员工“每天我发现、每周一巡查、每月一总结”,在全行形成“违规是罪人”的合规文化氛围,使合规文化深入人心。要引进职业经理人和专业人才,加强班子建设。加快内部人才培养速度,学习同业培养人才的先进经验,为加快发展提供人力资源保障。

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