产品简介
绩效考核系统是通过评估银行员工业绩来促进管理流程和业务流程优化、促进组织和个人绩效的提升的系统。
兴业数金绩效考核系统提供丰富的指标库、灵活多样的考核方案,采用“考核到人”的考核思想,模拟利润考核方法(FTP)和“T+1”考核结果查询方式,可覆盖全员360度考核,适应多场景打分。通过绩效考核指挥棒将有效调动员工的积极性。
绩效考核系统
产品简介
绩效考核系统是通过评估银行员工业绩来促进管理流程和业务流程优化、促进组织和个人绩效的提升的系统。
兴业数金绩效考核系统提供丰富的指标库、灵活多样的考核方案,采用“考核到人”的考核思想,模拟利润考核方法(FTP)和“T+1”考核结果查询方式,可覆盖全员360度考核,适应多场景打分。通过绩效考核指挥棒将有效调动员工的积极性。
主要功能
客户营销关系分配
业绩统计与展示
模拟利润计算等
产品优势
丰富的分配方式:整合银行内常用的营销关系分配模式,并使其更高效的录入系统
多变图表展示:特色双擎之一“报表引擎”,使颗粒化的指标数据,以类似搭积木的模式灵活展示
灵活可配指标:特色双擎之一“指标引擎”,通过成熟的业务逻辑模型,实现指标可配置化
可扩充数据池:基于数据仓库主题模型,无须调整系统架构,即可持续扩充数据源